om{code}

// toepassing · Agentic workflows

Onboarding automatiseren

Een goede start valt of staat met de juiste stappen op het juiste moment. Een AI-agent regelt de onboarding zonder dat er iets tussenuit valt.

in het kort

  1. 1Zet de juiste stappen klaar
  2. 2Verstuurt de documenten
  3. 3Wijst taken toe
  4. 4Herinnert op tijd
Elke start compleet
12 stappenper nieuwe collega automatisch uitgezet
15 keerper jaar exact dezelfde start
vanaf €1.400voor een eerste werkende agent

// nu en straks

Van knelpunt naar werkende oplossing

!

nu

Waar je tegenaan loopt

Onboarding van klanten of medewerkers bestaat uit veel losse stapjes: documenten, accounts, taken, herinneringen. Handmatig raakt daar snel iets zoek.

Een rommelige start geeft meteen een verkeerde indruk, of het nu een klant of een nieuwe collega is. En bij groei wordt het handmatig regelen alleen maar foutgevoeliger.

straks

Hoe wij het oplossen

De agent zet per nieuwe klant of medewerker de juiste stappen klaar: documenten versturen, taken toewijzen en tijdig herinneren. Iedereen weet wat er moet gebeuren en wanneer.

Elke start verloopt zo compleet en professioneel, zonder dat iemand een checklist hoeft bij te houden. Nieuwe klanten en collega's voelen zich meteen welkom.

Twaalf stappen per nieuwe collega, vijftien keer per jaar

Een bedrijf dat jaarlijks vijftien mensen aanneemt, doorloopt elke keer dezelfde reeks: contract versturen en terugkrijgen, accounts aanmaken, laptop klaarzetten, toegangspas regelen, introductiegesprekken plannen, handboek delen. Al snel een stuk of twaalf stappen, verspreid over HR, IT en de leidinggevende.

Handmatig gaat daar bijna altijd iets mis. De laptop staat klaar maar het account niet, of iemand mist in week één de veiligheidsinstructie. Dat kost tijd om te herstellen en geeft een nieuwe collega meteen het gevoel dat het rommelig is. Een agent die de stappen uitzet, toewijst en op tijd herinnert, zorgt dat elke start hetzelfde en compleet verloopt.

Koppelen aan HR, IT en je documenten

We sluiten aan op de systemen die je al gebruikt: een HR-pakket als AFAS of Nmbrs, accountbeheer in Microsoft 365 of Google Workspace, en documenten in SharePoint of Google Drive. Ondertekenen kan via een dienst als DocuSign, en taken kunnen landen in de tool waar je team toch al werkt.

Belangrijk is dat de agent taken toewijst maar niet zelfstandig accounts of rechten uitdeelt. Toegang verlenen blijft mensenwerk, met een expliciete goedkeuring. Dezelfde aanpak werkt trouwens ook voor klant-onboarding, waar de stappen anders heten maar de logica identiek is.

// zo werkt het

Zo werkt het

1

Stappen klaarzetten

Per nieuwe klant of medewerker zet de agent de juiste stappen klaar.

2

Uitvoeren

Documenten worden verstuurd, taken toegewezen en accounts voorbereid.

3

Bewaken

De agent herinnert op tijd, zodat niets blijft liggen.

// wat het oplevert

Wat het je oplevert

Elke start verloopt hetzelfde en compleet
Minder handmatig geregel
Een professionele eerste indruk

in de praktijk

Voorbeeld: bij 15 nieuwe medewerkers per jaar met elk zo'n 12 stappen worden alle taken automatisch uitgezet en bewaakt, zodat er niets meer tussenuit valt in week één.

// veelgestelde vragen

Vragen die vaak terugkomen

Een agent voor onboarding zit doorgaans tussen de €1.400 en €4.000, afhankelijk van het aantal stappen en de koppelingen met je HR- en IT-systemen. Na een intake krijg je een vaste prijs.

Ja. We modelleren jouw stappen en systemen, zodat de agent precies jouw proces volgt in plaats van een standaardsjabloon.

Nee. Hij zet de taak uit en bewaakt de voortgang, maar toegang verlenen blijft mensenwerk met een expliciete goedkeuring.

Allebei. De aanpak werkt voor het inwerken van nieuwe collega's en voor klant-onboarding; de stappen heten anders, de logica is dezelfde.

// verder lezen

Uit onze blog

Benieuwd wat AI voor jouw bedrijf kan doen?

Plan een vrijblijvend gesprek. Binnen een half uur weet je of en waar AI zich bij jou terugverdient.

Plan een gesprek